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      工作機會

      誠聘英才

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      年輕就要醒著拼
       招聘崗位
      01
       

      銷售經理

       

      工作地:天津

      6K-10K/月

      崗位職責

      1.整合客戶資源,疏通銷售渠道,負責產品的推廣與銷售;

      2.獨立完成項目的策劃與推廣,建立和維護好老客戶并能積極發掘新客戶,完成銷售任務指標;

      3.負責項目合同的策劃與撰寫,以及產品的檢驗、交付;

      4.負責評估、預測和控制銷售成本,并與相關部門溝通協調。

       

      任職要求

      1.25-35歲,??埔陨蠈W歷,3年及以上汽車(含零部件)和電池銷售工作;

      2.工作地點在天津,長期居住在天津者優先考慮;

      3.對市場營銷策劃、品牌規劃、市場開拓等方面有實際操作經驗;

      4.有一定的談判技巧和較強的溝通能力,能夠承受一定的壓力敢于迎接挑戰。

      02
       

      加氫站項目經理

       

      10K-20K/月

      職位描述

      1.負責加氫站項目的建設和運營管理;包括項目工程的報建送審工作、相關部門的溝通協調、項目實施管理、運營管理等;
      2.編寫與項目有關的各項調研報告、技術方案、參與第三方技術交流;
      3.負責項目執行過程中專項問題的跟進以及落實。

      任職要求

       
      1.城市燃氣、工程管理、化工專業等相關??埔陨蠈W歷;
      2.具有2年以上加氣、加油站項目建設、安裝、運營管理經驗;
      3.有加氫站建設運營管理經驗者優先;
      4.有出色的溝通協調和項目管理能力,適應經常出差。
      03
       

      項目申報經理

       

      8K-15K/月

      崗位職責

      1.深入研究政府各項相關政策規定,解讀相關政策對行業、企業發展的影響;
      2.負責公司相關科研項目的申報;
      3.負責公司與相關政府部門的日常溝通交流。
       

      任職要求

      1.本科以上學歷,5年以上相關工作經驗;
      2.有新能源行業相關項目申報經驗者優先;
      3.良好的公關能力和溝通能力;
      4.具有高度的責任心、良好的團隊合作精神和職業素養;
      5.具有嚴謹的文字與口頭表達能力。
      04
       

      軟件工程師

       

      15K-25K/月

      崗位職責

      1.負責燃料電池控制器應用層代碼的編寫;

      2.負責產品與項目的軟件總體方案設計,設計文檔、測試文檔等技術文件編寫; 

      3.負責嵌入式軟件的程序設計與代碼編寫,軟件的調試、測試與維護;

      4.負責與硬件工程師協作完成產品整機調試和測試; 

      5.負責已有產品的不斷優化迭代工作。

       

      任職要求

      1.本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程等相關專業; 

      2.熟練使用C語言及Simulink模型開發,熟悉自動代碼生成;

      3.具有2年以上汽車電子控制器軟件開發經驗;
      4.熟悉基于模型的軟件架構及開發方法,熟練使用CodeWarrior、Eclipse等開發軟件。
      05
       

      系統設計及控制工程師

       

      13K-20K/月

      崗位職責

      1.負責整車系統級需求轉化為燃料電池系統設計輸入,考慮耦合系統控制要求;
      2.負責燃料電池系統架構設計、技術方案、制定開發目標、確定子系統需求;
      3.負責子系統設計,如供氫、供空、熱管理系統等,滿足性能指標,并具備可制造性;
      4.制定系統及子系統測試指導書,并配合測試驗證;
      5.組織系統設計階段評審、參與樣機研制、調試等;
      6.能夠識別系統技術風險,配合相關部門把控項目執行進度。
       

      任職要求

      1.本科及以上學歷,熱能動力、機械及自動化等相關專業;
      2.具有3年以上汽車行業相關工作經驗;
      3.對燃料電池系統組成和工作過程較熟悉,并具有系統設計經驗者優先;
      4.熟悉汽車行業零部件開發、驗證流程及相關標準;
      5.了解傳熱學、流體力學知識及汽車熱管理;
      6.善于團隊合作,積極溝通.解決問題,責任心強。
      06
       

      人事經理

       

      10K-15K/月

      崗位職責

      1.根據公司發展目標,負責擬定人力資源規劃;制定、實施并完善人力資源各項制度;

      2.負責擬訂公司人員編制、人員成本預算并經批準后進行實施;

      3.負責根據人員編制組織開展員工招聘,并建立人才儲備體系;負責招聘渠道的拓展與維護;

      4.負責新進員工培訓及評估,負責組織開展各崗位培訓及人才測評;

      5.負責制定績效考核方案,并對各部門按照年度崗位責任書的指標進行績效考核;

      6 .負責薪酬福利體系的建立和完善;定期進行薪酬水平調查;建立基本工資、績效工資、技術/專業工資等多維度工資體系;

      7.根據政府、法律規定制定統一的勞動合同文本;合法規范的組織員工辦理入職、調配、任免、晉升、獎懲、離職等各項手續;負責處理有關勞動爭議;

      8.負責公司人事檔案的整理、存檔。

      任職要求

      1.大專以上,人力資源管理、企業管理專業,6年以上人力資源管理工作經驗;

      2.接受過人力資源專業理論培訓,了解勞動法規政策,具有人力資源管理師證書;

      3.熟悉人力資源的工作內容,對人事、招聘等工作有實操經驗

      請發送個人簡歷至以下郵箱,并請注明所申請的職位和入職時間,我們會在一周內回復您!

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